Projeto
Ofertar aos Gestores da Guaraves uma trilha de conhecimento que privilegie o desenvolvimento de uma cultura analítica e de dados, uma mudança de mindset e uma maior criticidade ante aos problemas e as possibilidades de soluções inovativa.Tem como objetivo nivelar o conhecimento dos colaboradores da Guaraves.
Oferecendo treinamentos que despertem ideias inovadoras, e conhecimento esse que seja aplicado no dia a dia de trabalho.
Na Gestão de Mudança são apresentados 5 níveis medidos para identificar o quanto uma organização encontra-se preparada para adaptar-se a novas mudanças, são esses: Consciência, Desejo, Conhecimento, Habilidade, Reforço!
Uma organização é formada por pessoas! O nosso foco são as pessoas, o sucesso delas vai medir se estamos preparados ou não para mudanças inovadoras.